| 昭和54年 | 岩手県北上市にて北上ロード（株）設立 |
| 昭和55年 | 青森県八戸市にてハロックス（株）設立 |
| 平成 3年 | 秋田県由利本荘市にて秋北道路サービス（株）設立 |
| 平成10年 | 社内表彰制度を導入 |
| 平成13年 | 北上ロード（株） 本社を盛岡市中央通に移転 |
| 平成20年 | 秋田県鹿角市にて秋田道路（株）設立 |
| 平成21年 | 企業ロゴ・コーポレートカラーを刷新 |
| 社内の情報共有並びに一元管理を目的にクラウドシステムを導入 |
| 平成22年 | 自社企画・制作による社内報第1号を発刊 |
| 平成24年 | グループ会社独自の安全大会を開催 |
| 平成27年 | グループ独自の認定資格「マイスター制度」を導入 |
| 平成28年 | グループ独自の「新任研修制度」を導入・運用開始 |
| 自社制作による「安全の輪確立宣言手帳」の配布 |
| 家族サービス手当の導入 |
| 平成29年 | グループ全社員による寄稿誌「誌上年賀」第1号を発刊 |
| 平成30年 | グループ独自の「安全対策通信」第1号を発刊 |
| 北上ロード（株）からテクノス（株）に社名を変更 |
| 平成31年 | 宮城県仙台市にてテクノスワーク（株）設立 |
| 令和2年 | テクノス（株）本社を現住所に移転 |
| 令和4年 | テクノスグループホームページを開設 |
| グループの人事データベース一元管理システムを導入開始 |
| テクノス（株）、秋田道路（株）盛岡（営）が「いわて健康経営認定事業所」に登録 |
| 令和5年 | テクノス（株）「いわて働き方改革AWARD2022」において優秀賞を受賞 |
| テクノス（株）が「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定 |
| 令和6年 | テクノス（株）、秋田道路（株）、ハロックス（株）、テクノスワーク（株）が「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定 |
| 令和7年 | テクノス（株）、秋田道路（株）、ハロックス（株）、テクノスワーク（株）が「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定 |
